PejuangKantoran.com - Salah satu informasi yang wajib kamu tuliskan di dalam CV adalah tentang promosi jabatan yang pernah kamu terima. Namun, masih banyak yang menganggap poin ini tidak penting sehingga akhirnya tidak menuliskannya.
Promosi mana yang harus ditulis?
Sebaiknya cantumkan promosi jabatan yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan masih berlaku sampai saat kamu melamar pekerjaan baru.
Baca Juga: Promosi Jabatan Wajib Dicantumkan di CV untuk Membantu Kamu Lebih Menonjol dari Kandidat Lain
Misalnya, jika kamu pernah mendapatkan promosi beberapa tahun yang lalu, tetapi sudah tidak relevan lagi saat ini, sebaiknya tidak perlu ditulis. Lebih baik cantumkan posisi yang lebih tinggi.
Salah satu jenis promosi jabatan yang mungkin dianggap kurang berdampak adalah promosi lateral. Apa yang dimaksud promosi lateral?
Apa itu promosi lateral?
Mungkin kamu sudah tahu mengenai promosi vertikal, yang membuat kamu naik jabatan dari peran yang satu ke peran di atasnya dalam departemen yang sama.
Pada promosi lateral, kamu pindah ke peran baru namun pada level yang sama di perusahaan. Misalnya, dari manajer marketing ke manajer sales. Boleh dibilang, ini seperti pindah jalur karir.
Meski kesannya tidak ada peningkatan, promosi lateral masih dapat memberikan nilai bagi calon pemberi kerja jika promosi tersebut mencerminkan kemampuan beradaptasi dan menjalani bidang baru di luar keahlian kamu. Selain itu tentunya, keahlian kamu juga sangat luas.
Baca Juga: Jangan Sampai Pekerjaan Kamu Tak Dianggap oleh Atasan, Pastikan Diri Kamu Terlihat di Tempat Kerja
Saat mencantumkan promosi lateral di CV, posisikan seperti promosi dengan jabatan yang berbeda dalam perusahaan yang sama, sambil memberikan poin-poin penting yang merinci tanggung jawab kedua peran tersebut.
Bagaimana jika kembali ke perusahaan sebelumnya dengan peran yang berbeda?
Kembali ke perusahaan sebelumnya dalam kapasitas yang berbeda dapat menunjukkan perkembangan karir. Namun, cara kamu menunjukkannya di CV berbeda dengan cara kamu mencantumkan promosi lateral.
Pastikan untuk menuliskan tanggal, yang akan membantu memperjelas kapan kedua peran tersebut kamu jalani. Lebih baik lagi jika kamu mencantumkannya secara terpisah, termasuk nama perusahaan di kedua kesempatan tersebut.