Yth. Bapak Michael,
Selama tiga tahun bekerja di PT Damai Sejahtera, telah banyak pengalaman dan pembelajaran yang saya peroleh sebagai Corporate Secretary. Dalam beberapa bulan terakhir, terdapat sejumlah pencapaian yang ingin saya bagikan secara langsung.
Dengan ini, saya mengajukan permohonan untuk menjadwalkan pertemuan singkat guna membahas peran saat saya ini dan evaluasi kompensasi ke depan. Berdasarkan pengecekan jadwal, waktu yang tersedia untuk menemui Bapak adalah Rabu, 17 Juni 2025 pukul 14.00 atau Kamis, 18 Juni 2025 pukul 15.00 sepertinya memungkinkan.
Saya tunggu konfirmasi dari Bapak mengenai jadwal ini.
Terima kasih atas perhatian dan waktunya.
Hormat saya,
Septianingsih
Baca Juga: 5 Cara Bijak Meminta Kenaikan Gaji saat Perusahaan dalam Kondisi Sulit, tanpa Kesan Memaksa
Jika permintaan ditolak, jangan langsung mundur
Ketika permintaan kenaikan gaji belum bisa dikabulkan, bukan berarti usaha kamu berhenti.
Langkah selanjutnya adalah menjadwalkan diskusi lanjutan atau menyusun rencana evaluasi bersama atasan.
Momen ini bisa kamu gunakan untuk menanyakan capaian apa saja yang perlu diraih agar permintaan di masa mendatang bisa dipertimbangkan lebih serius.
Selain itu, masih banyak bentuk kompensasi lain yang bisa dinegosiasikan.
Misalnya penambahan cuti tahunan, fleksibilitas jam kerja, penggantian biaya pelatihan atau sertifikasi, hingga promosi jabatan.
Bentuk kompensasi ini tetap memberikan nilai tambah bagi kesejahteraan kerja, walau tidak berupa kenaikan gaji secara langsung.
Email berikut dapat dijadikan referensi untuk menanggapi situasi ketika permintaan belum diterima.