PejuangKantoran.com - Bisa bertanya dengan tepat di tempat kerja itu sangat penting. Ini tidak hanya membuat kamu terlihat aktif dan peduli, tetapi juga bisa membuat percakapan jadi lebih hidup, rapat lebih produktif, dan negosiasi lebih lancar.
Kuncinya adalah menyesuaikan cara bertanya dengan situasinya. Kita lihat contohnya berikut ini:
1. Dalam percakapan sehari-hari
Kalau sedang mengobrol santai dengan rekan kerja, kamu bisa pakai pertanyaan terbuka supaya jawabannya tidak cuma “iya” atau “nggak.”
Baca Juga: 10 Istilah Dalam Padel yang Wajib Kamu Pahami Agar Dapat Bermain dengan Benar dan Lebih Seru!
Misalnya, daripada bertanya, “Kamu suka liburannya?”, coba ubah menjadi, “Bagian mana dari liburan kamu yang paling berkesan?”
Pertanyaan seperti ini membuat orang lain lebih semangat bercerita dan kamu jadi tahu lebih banyak tentang mereka.
Kalau konteksnya agak formal, misalnya mengobrol sama atasan atau klien, tetap lakukan dengan santai, tetapi kemas pertanyaannya lebih rapi.
Misalnya, “Apa yang menginspirasi pendekatan Ibu di proyek ini?”, yang tetap terdengar sopan dan mengundang diskusi.
2. Saat rapat
Baca Juga: Alternatif Protein yang Lebih Unggul daripada Dada Ayam
Rapat yang efektif biasanya diisi dengan pertanyaan yang jelas dan mengarah ke solusi. Contohnya, daripada bertanya, “Ada yang mau kasih masukan?”, coba ganti dengan, “Apa tantangan yang perlu kita atasi supaya rencana ini sukses?”
Dengan begitu, tim terdorong memberi jawaban yang lebih spesifik dan berguna.
Kamu juga bisa mengajak semua anggota tim untuk berpendapat dengan pertanyaan lanjutan seperti, “Ada yang punya pandangan lain soal ini?”
Selain membuat diskusi lebih kaya, ini juga menunjukkan kalau kamu terbuka terhadap ide baru.