PejuangKantoran.com - Siapa yang tidak mau bahagia di tempat kerja? Sayangnya, mencari kebahagiaan kerja tidak semudah kelihatannya.
Ada banyak faktor yang membuat seseorang betah dan merasa puas dengan pekerjaannya.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan Spiceworks dan Aberdeen Strategy & Research, ada lima hal utama yang paling berpengaruh terhadap kebahagiaan kerja, yaitu:
• Manajemen yang suportif
• Kesempatan untuk berkembang
• Budaya perusahaan
• Kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri
• Gaji
Baca Juga: Tidak Semua Tagihan Cocok untuk Autopay, Ini 3 Hal yang Sebaiknya Dibayar Manual
Namun, di antara kelima hal di atas, ada satu yang sering jadi bahan perdebatan: Apakah gaji lebih tinggi bisa membuat kamu lebih bahagia di tempat kerja?
Cara paling populer untuk menaikkan gaji
Dari hasil survei pada 2024, mayoritas pekerja yang mencari pekerjaan baru melakukannya karena dua alasan utama:
• 70% ingin kenaikan gaji
• 65% ingin peluang karier lebih baik
Bahkan, sekitar 64% pekerja, khususnya di bidang IT, percaya bahwa pindah kerja adalah cara paling efektif untuk mendapat gaji lebih tinggi.
Angka ini lebih tinggi di kalangan generasi milenial, yaitu sebanyak 74%, dibanding dengan generasi Baby Boomers dan generasi X, yaitu 62% dan 60%.
Perusahaan besar juga lebih “mendorong” pemikiran ini. Sebanyak 74% karyawan di perusahaan besar merasa pindah kerja lebih menguntungkan, dibanding hanya 56% dari mereka yang bekerja di perusahaan kecil.
Baca Juga: Tak Perlu Ganti Koper Warna Gelapmu, Cukup Sematkan Tanda Unik dan Warna Menyolok Seperti Ini!
Benarkah pindah kerja selalu menguntungkan?
Nah, dari mereka yang pindah kerja dalam dua tahun terakhir, 63% memang berhasil mendapatkan gaji lebih tinggi.
Sayangnya, tidak semua merasakannya. Sebanyak 20% justru gajinya turun dan 16% gajinya tetap sama. Bahkan yang berhasil naik gaji pun, belum tentu bertambah bahagia.
Studi menunjukkan, hanya 37% dari mereka yang baru pindah kerja merasa bahagia, dibanding rata-rata 52% pekerja secara umum.