Namun, bukan berarti kamu harus berpura-pura jadi orang lain. Hanya saja penting untuk punya self-awareness dan tahu kapan harus menyesuaikan diri.
3. “Karisma itu kunci kepemimpinan”
Ini juga merupakan mitos kepemimpinan yang sangat populer. Karisma memang bisa memukau. Pemimpin yang karismatik biasanya mudah menarik perhatian dan disukai banyak orang. Namun, ternyata karisma saja tidak cukup.
Penelitian dari Universitas Lausanne, Swiss, menemukan bahwa lebih dari 60% pemimpin yang sangat karismatik justru punya performa tim yang buruk dalam jangka panjang.
Baca Juga: Bekerja Remote Bukan Berarti Bebas Aturan, Ini 4 Aturan UU yang Wajib Dipahami Perusahaan
Ini karena mereka sering kali terlalu percaya diri dan suka membuat janji berlebihan, tetapi kurang kuat dalam hal perencanaan dan eksekusi.
Karisma itu seperti kembang api: indah, menarik, tetapi cepat padam kalau tidak diimbangi kemampuan nyata.
Jadi, ingatlah bahwa menjadi manajer baru itu memang menantang. Jika diikuti tanpa pemahaman yang dalam, bisa merusak karier dan hubungan dengan tim.
Seperti yang disimpulkan Dr. Sherman, “Kepemimpinan bukan soal memainkan peran, tetapi tahu peran mana yang tidak perlu dimainkan.” Jangan lupa, kamu tahu bagaimana menjadi diri sendiri, dengan menampilkan sisi dirimu yang terbaik.