PejuangKantoran.com - Urusan hang out ke kafe atau kedai kopi boleh dibilang bukan urusan besar buat anak Gen Z. Tetapi begitu nyiapin baju buat ke kantor, kok ribet ya? Memilih outfit kantor ternyata nggak semudah untuk nge-mall.
Setelah bertahun-tahun bekerja dari rumah dengan tracksuit favorit dan atasan rapi yang cuma dipakai buat Zoom, banyak karyawan yang kabarnya sekarang bingung harus berpakaian seperti apa ketika kembali ke kantor.
Sebuah laporan terbaru menunjukkan bahwa kebingungan ini nyata dan berdampak besar. Menurut data dari IWG, sekitar 78% karyawan saat ini mencari panduan soal baju kerja, di mana Gen Z adalah kelompok yang paling butuh tips berpakaian untuk ke kantor.
Baca Juga: Dikecam Warganet usai Sebut Bencana Hanya Mencekam di Medsos, Kepala BNPB Minta Maaf
Angkanya luar biasa: 94% Gen Z meminta nasihat soal pakaian kerja, jauh lebih tinggi dibandingkan milenial (84%), dan Gen X (70%).
Banyak dari kita yang bingung harus pakai outfit seperti apa, karena kita baru memasuki dunia kerja dalam situasi yang tidak biasa. Tadinya kan, kita mulai bekerja dari sofa rumah selama pandemi. Nggak heran kalau kita jadi ragu dengan pilihan baju yang pas buat ke kantor.
Stylist dan creative consultant Diana Tsui, yang bekerja sama dengan IWG, menjelaskan kondisi ini cukup masuk akal. Begini bilangnya pada Fortune:
“Wajar banget kalau generasi yang paling sedikit pengalaman kerjanya jadi paling banyak bertanya soal harus pakai apa, dan apa yang dianggap pantas di kantor.
“Soalnya, sekarang memang sudah ada perubahan besar dalam cara semua generasi melihat dan memilih pakaian kerja,” ujar Diana.
Masalah semakin rumit karena aturan berpakaian kantor sekarang ini nggak sejelas dulu. Beberapa kantor mulai longgar, sebagian masih ketat, dan sisanya berada di area abu-abu. Hasilnya: banyak yang jadi cemas.
Baca Juga: 5 Fakta Terkini tentang Bencana Banjir dan Longsor di Sumatera Barat, Sumatera Utara, dan Aceh
Menurut laporan yang sama, karyawan mengalami kecemasan memilih pakaian rata-rata tujuh kali per bulan. Kemungkinan Gen Z dan milenial merasa cemas itu hampir tiga kali lebih besar dibanding baby boomer.
Sayangnya, dampaknya tidak hanya soal rasa takut atau malu. Ada sebagian Gen Z yang kabarnya sudah dipecat karena berpakaian tidak sesuai standar perusahaan.
Solusinya, 30% dari mereka kini mencari arahan mengenai baju kerja langsung ke manajer (hanya 14% Gen X yang minta panduan ke atasan).
Padahal, menurut Diana, ada cara yang lebih halus dan tidak canggung. Ia menyarankan Gen Z untuk belajar dari senior tanpa harus bertanya langsung.