Saat sudah terlalu lelah:
- protes langsung terasa tidak mungkin,
- energi mental habis,
hasilnya adalah “perlawanan pasif”. Ini bukan karena benci, tapi karena tidak mampu lagi.
10. Kebijakan baru yang dianggap tidak masuk akal
Jika aturan baru:
- tidak realistis,
- tidak manusiawi,
- atau merugikan karyawan,
mereka mungkin patuh secara formal, tapi melakukan subtle sabotage, yaitu menghambat, merusak, atau memperlambat sesuatu secara halus, tanpa terlihat sebagai sabotase. ***