- Sikap (perilaku) lebih penting daripada keterampilan. Pemberi kerja percaya bahwa sikap positif dan karakter yang baik sangat penting, meskipun keterampilan dapat diajarkan.
- Mengungkapkan kepribadian sejati kandidat. Ini akan menunjukkan bagaimana mereka menangani tugas sehari-hari, hal yang tidak dapat ditunjukkan oleh resume kandidat. Artinya, tes ini sulit dimanipulasi.
Attitude atau perilaku memang tidak bisa dibangun dalam semalam, oleh karena itu sulit untuk dimanipulasi. Namun, kebiasaan bisa dibentuk di usia berapa pun dan bisa berubah di lingkungan kerja yang konsisten. ***