- Sinisme meningkat (sering muncul frasa “buat apa” atau “percuma” dalam kalimatnya).
- Mudah tersinggung atau defensif.
- Menarik diri dari diskusi atau kolaborasi.
- Antusiasme dan inisiatif menurun.
5. Indikator Pola Organisasi
- Rapat banyak, keputusan sedikit.
- Kalender penuh, waktu kerja fokus minim.
- “Urgent palsu” mendominasi.
- Kinerja diukur dari kehadiran/jam, bukan hasil.
6. Indikator Khusus Era Digital dan WFH
- Respons cepat di luar jam kerja, tetapi lambat di jam inti.
- Kamera menyala, partisipasi rendah.
- Multitasking berlebihan (meeting sambil kerja lain).
- Sulit benar-benar offline.
Skor Deteksi Sederhana
Skor ini hanya untuk mengindikasikan awal secara cepat di tim:
- Beri skor 0 = Tidak, 1 = Kadang, 2 = Sering
- Total skor:
- 0–5: Risiko rendah;
- 6–10: Waspada;
- Lebih dari 10: Presenteeism kemungkinan tinggi.
***