Pejuangkantoran.com - Kondisi perekonomian yang sedang sulit sementara kebutuhan meningkat seiring dengan harga-harga, tentu saja menuntut strategi jitu dalam finansial kamu.
Salah satu opsi jalan keluar adalah dengan career hedging. Career hedging adalah strategi yang dilakukukan secara sadar dan terencana untuk mengurangi risiko karier dengan cara tidak menggantungkan masa depan profesional pada satu jalur, satu peran, atau satu organisasi saja.
Bentuk career hedging bisa berbagai macam-macam, mulai dari skill hedging, income hedging, network hedging, hingga identity hedging.
Yang pasti career hedging itu tetap harus beretika. Misal, tidak ada conflict of interest, kinerja pekerjaan utama menjadi nomor satu, dilakukan di luar jam kerja pekerjaan utama, transparan yang proporsional, dan sebagainya.
Pada intinya, career hedging tetap berkomitmen pada pekerjaan utama. Untuk itu, secara etika, jika hendak melakulan career hedging, disarankan untuk memberitahu pihak kantor (pekerjaan utama) kamu.
Kamu bisa berkirim email ke atasan atau HR. Berikut ini contoh email yang bisa kamu buat untuk keperluan ini.
Pokok inti dari isi email adalah:
- Tidak defensif;
- Tidak meminta izin secara eksplisit, tetapi membuka ruang klarifikasi;
- Menunjukkan integritas, kedewasaan profesional, dan risk awareness;
- Aman jika suatu saat diaudit atau ditinjau ulang.
Berikut contohnya:
Yth. Bapak/Ibu [Nama Atasan / HR Manager]
Di tempat
Dengan hormat,
Melalui email ini, saya ingin menyampaikan secara terbuka dan profesional niat saya untuk mengembangkan aktivitas profesional terbatas di luar pekerjaan utama, dengan tetap menjunjung tinggi etika korporasi, kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, serta komitmen penuh terhadap tanggung jawab saya saat ini.
Perlu saya tegaskan bahwa rencana aktivitas tersebut:
- Tidak menimbulkan konflik kepentingan dengan peran, fungsi, maupun kepentingan organisasi.
- Dilaksanakan sepenuhnya di luar jam kerja, tanpa menggunakan fasilitas, data, maupun sumber daya perusahaan.
- Tidak memengaruhi kinerja, fokus, maupun komitmen saya terhadap tugas dan target yang telah ditetapkan.
- Bersifat pengembangan kapasitas pribadi dan profesional (career resilience), bukan kompetisi atau substitusi terhadap peran saat ini.
Tujuan saya menyampaikan hal ini secara terbuka adalah untuk:
- Menjaga transparansi dan kepercayaan profesional;
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal dan kode etik;
- Memperoleh arahan atau klarifikasi apabila terdapat ketentuan yang perlu saya perhatikan atau patuhi lebih lanjut.
Saya sepenuhnya menghargai jika organisasi memiliki pandangan, batasan, atau mekanisme pelaporan tertentu terkait aktivitas profesional di luar pekerjaan utama, dan saya siap menyesuaikan diri sesuai ketentuan yang berlaku.