PejuangKantoran.com - Perusahaan di Inggris melakukan uji coba untuk bekerja empat hari dalam seminggu. Uji coba empat hari seminggu di Inggris dipuji sebagai 'terobosan besar' karena 92% perusahaan mempertahankan gaya kerja ini.
Bagaimana dengan hasilnya?
Dari hasil studi empat hari seminggu skala besar lainnya terlihat, produktivitas tampak tetap stabil sementara kepuasan karyawan meningkat secara dramatis.
Baca Juga: Rafael Alun Trisambodo Resign Jadi ASN Pajak, Bolehkah PNS Mengundurkan Diri?
Itu menurut percontohan empat hari seminggu terbesar yang pernah ada, yang melibatkan 61 perusahaan di Inggris - 56 di antaranya telah memutuskan untuk melanjutkan perubahan.
Perusahaan dan organisasi yang berpartisipasi yang mengambil bagian dalam uji coba enam bulan berkisar dari bisnis lokal kecil seperti toko ikan dan keripik, hingga perusahaan besar dengan sekitar 2.900 karyawan.
Karyawan ini melihat minggu kerja mereka berkurang dari lima hari menjadi empat hari, tanpa kehilangan gaji sebelumnya.
Uji coba ini dijalankan oleh 4 Day Week Global bekerja sama dengan lembaga think tank Autonomy, 4 Day Week Campaign, dan para peneliti di University of Cambridge dan Boston College.
Dan hasilnya menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan melihat kinerja bisnis dan produktivitas mereka dipertahankan, dengan rata-rata kenaikan 1,4 persen pendapatan di seluruh organisasi.
Baca Juga: Surat Resign Rafael Alun Tersebar, Bagaimana Sih Menulis Surat Pengunduran Diri yang Profesional?
Sekitar 92 persen dari mereka melanjutkan dengan empat hari seminggu setelah uji coba berakhir, dengan delapan belas dari mereka menyatakan kebijakan tersebut sebagai perubahan permanen.
Stres dan kejenuhan karyawan dilaporkan menurun secara signifikan dengan 71 persen pekerja melaporkan tingkat kejenuhan yang lebih rendah.
Tingkat kecemasan, kelelahan, dan masalah tidur yang dilaporkan menurun, sementara kesehatan mental dan fisik keduanya mengalami peningkatan.
'Cukup brilian'