Keterampilan ini sangat penting untuk beradaptasi dengan tempat kerja yang selalu berubah. Memiliki kemampuan untuk mengenali dan menghadapi perubahan akan membantu kamu menjadi lebih efektif dalam pekerjaanmu.
Mudah beradaptasi dengan budaya yang beragam juga bisa menjadi aset berharga yang membedakanmu dari orang lain dan membantumu menonjol di pasar kerja yang kompetitif.
Kemampuan menciptakan dampak
Perusahaan global umumnya mencari karyawan yang tidak hanya bisa melakukan pekerjaan, tetapi juga mampu meningkatkan standar kerja tim dan organisasi.
Saat membuat resume dan surat lamaran, tulislah pencapaian dan dampak positif apa saja yang sudah kamu capai selama bekerja di perusahaan sebelumnya. Jadi, bukan hanya apa yang biasa kamu kerjakan sehari-hari.
Perlu kamu ketahui, tim rekrutmen biasanya hanya menghabiskan enam sampai tujuh detik untuk menyeleksi resume, jadi usahakan mencuri perhatian rekruter dengan cepat melalui resume yang tepat.
Hindari mencantumkan tanggungjawab masa lalu seperti daftar periksa. Ganti dengan hasil yang berorientasi pada hasil seperti jumlah keuntungan yang diperoleh perusahaan karena pekerjaanmu, jumlah orang yang pernah kamu latih, atau jumlah uang yang kamu “sumbangkan” untuk perusahaan.
Baca Juga: Waspada, Turnover Karyawan Bisa Diprediksi dari Tanda-tanda Awal Seperti Ini
Untuk para fresh graduate, kamu bisa menuliskan pencapaian yang dimiliki saat menjadi pegawai magang atau freelance sebelumnya. Bahkan, kamu juga bisa menuliskan prestasi yang diraih dalam proyek akademik.
Cara ini juga akan membantumu mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan dengan lebih efektif dan mengajukan pertanyaan mendalam kepada calon pemberi kerja selama proses wawancara.
Itulah tiga soft skill yang wajib dimiliki kalau kamu ingin bekerja di perusahaan berskala global. (Elga Windasari)