Baca Juga: PHK di mana-mana, Tapi Perusahaan Banyak Alami Talent Shortage. Gimana Mengatasinya?
"Hai, saya ingin mengecek kondisi kamu saat ini, saya dengar di Indonesia ada gempa. Apakah kamu dan keluarga baik-baik saja?"
"Bagaimana kondisi kamu sekarang, sudah sembuh dari covid? " tanya bos saya di luar negeri ketika saya memberitahu mereka bahwa saya kena covid beberapa waktu lalu.
Ketika saya info ke bos saya di Jakarta, mau tau reaksinya?
"Kok bisa?"
Tanpa ada embel-embel "Semoga cepat sembuh" ataupun lainnya dan ditambah dengn undangan berbagai meeting online.
Well, saat ini saya punya beberapa anak buah, dan menurut saya, saya berusaha untuk fair dengan mereka. Saya mengkritik ketika mereka melakukan kesalahan dan memberi tahu letak kesalahan mereka. Selain itu saya juga memuji mereka ketika mereka berbuat hal baik dan membanggakan. Karena saya tahu bagaimana rasanya, empati.
Saya berharap semoga semakin banyak orang terutama atasan yang mau untuk memberikan sedikit apreasiasi kerja untuk para karyawannya. Karena kamu tak akan pernah tahu bagaimana sebuah kata-kata penghargaan bisa membuat seseorang sangat bahagia dan semangat.
“Kita semua memiliki kebutuhan manusia untuk dihargai atas upaya kita, jadi ketika kolega Anda tidak memperhatikan [kontribusi Anda], itu membuat Anda merasa seolah-olah tidak diterima.” Annie McKee, penulis How to Be Happy at Work .