Baca Juga: Kena PHK? Ini Cara Klaim dan Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan
5. Bantu karyawan merasa terlibat satu sama lain dan terhadap perusahaan
Biarkan karyawan yang tersisa tahu bahwa mereka masih ada karena suatu alasan -dan bahwa kita senang karena mereka masih bertahan, saran Brooks. Sebagai pemimpin, tugas kita adalah mengurangi rasa panik mereka dan membantu mereka pulih.
"Bagaimana kita mengartikulasikan hal itu dan bagaimana menciptakan kebersamaan, dan kemampuan untuk bekerja melalui masa-masa sulit adalah tanda integritas kita sendiri," kata Brooks.