Baca Juga: Kena PHK? Ini Cara Klaim dan Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan
5. Bantu karyawan merasa terlibat satu sama lain dan terhadap perusahaan
Biarkan karyawan yang tersisa tahu bahwa mereka masih ada karena suatu alasan -dan bahwa kita senang karena mereka masih bertahan, saran Brooks. Sebagai pemimpin, tugas kita adalah mengurangi rasa panik mereka dan membantu mereka pulih.
"Bagaimana kita mengartikulasikan hal itu dan bagaimana menciptakan kebersamaan, dan kemampuan untuk bekerja melalui masa-masa sulit adalah tanda integritas kita sendiri," kata Brooks.
Artikel Terkait
25 Maskapai Penerbangan Terbaik Di Dunia 2022. Garuda Indonesia Peringkat Berapa?
Bintang Avatar: The Way of Water Sam Worthington Pernah Nyaris Kehilangan Kariernya
Angelina Jolie: "Saya Akan Terus Bekerja dengan Pengungsi Selama Sisa Hidup Saya"
Sabar, Masih Seminggu Kerja! Ternyata 87 Persen Orang Indonesia Udah Nggak Sabar Liburan Akhir Tahun
8 Fakta Menarik tentang Argentina yang Pasti Belum Kamu Ketahui!