Kesenjangan Upah antara Laki-Laki dan Perempuan di Eropa Makin Besar, Posisi C-Suite Didominasi Kaum Pria

Belum lagi ketua komite perempuan yang mendapatkan setengah dari gaji yang diterima oleh rekan laki-laki mereka, dan anggota komite yang menerima 75% dibandingkan dengan laki-laki dalam jabatan yang sama.

Menurut mantan bankir investasi Tara Cemlyn-Jones, dengan tidak cukup banyaknya perempuan yang diangkat ke posisi C-suite (eksekutif), hal ini menciptakan kekurangan dalam hal pengalaman dalam seleksi untuk posisi-posisi yang lebih senior dan noneksekutif.

Baca Juga: 7 Alasan Generasi Muda Tidak Tertarik Jadi 'Budak Korporat', Salah Satunya Gaji Tak Sepadan

Uniknya, apa yang terjadi di Eropa sekarang ini berbanding terbalik dengan di Amerika Serikat dan Kanada.

Kesenjangan antara gaji dewan direksi laki-laki dan perempuan di sana justru mengecil pada 2023 dari 2019. Dari sebelumnya berada di angka 7%, sekarang kesenjangan upah yang terjadi hanya tinggal 5%.

Bahkan, gaji perempuan di Amerika Utara hampir sama banyaknya dengan laki-laki ketika ditunjuk sebagai ketua atau anggota komite dewan. (Elga Windasari)