Kenali Perbedaan Gaji Kotor dan Gaji Bersih, Sebelum Kamu Negosiasi Gaji saat Wawancara Kerja

Contoh:

Gaji pokok: Rp5.000.000
Tunjangan bulanan, dll: Rp1.000.000
Total gaji kotor: Rp6.000.000

Nett salary (gaji bersih/gaji netto)

Gaji bersih adalah jumlah sebenarnya yang ditransfer perusahaan ke rekening karyawan setelah semua potongan pajak dan potongan lainnya diperhitungkan.

Baca Juga: Bagaimana Cara Meyakinkan Diri Apakah Harus Mendelegasikan Tugas atau Melakukannya Sendiri?

Ketika kamu sedang negosiasi gaji saat wawancara kerja, yang akan disebut sebagai gaji biasanya adalah gaji bersih, yang juga sering disebut take home pay.

Gaji bersih artinya gaji kotor yang diterima karyawan dikurangi semua potongan yang telah disebutkan tadi,.

Untuk menghitung gaji bersih, perusahaan mengikuti aturan dan pengertian upah dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang antara lain mengatur soal pengupahan.

Dalam Pasal 1 Ayat (30) dijelaskan, “Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan.”

Rumus perhitungan gaji bersih adalah: gaji kotor dikurangi potongan bulanan.

Baca Juga: Dana Beasiswa LPDP yang Diberikan pada Awardee Merupakan Imbal Hasil Manfaat Investasi

Contoh:

Gaji kotor: Rp6.000.000
Potongan pajak, asuransi kesehatan, dll: Rp1.500.000
Total gaji bersih yang diterima: Rp4.500.000

Jadi, pada dasarnya gaji kotor adalah jumlah total kompensasi yang diperoleh karyawan, tetapi bukan jumlah yang masuk ke rekening bank setiap periode pembayaran gaji.

Sedangkan gaji bersih adalah gaji yang dibawa pulang oleh karyawan, yaitu jumlah yang mereka peroleh setelah potongan gaji diambil dari gaji kotor mereka.