Pejuang Kantoran Kurang Produktif Bekerja, Jerman Mulai Terapkan 4 Hari Kerja dalam Seminggu

PejuangKantoran.com - Jerman kini akan bergabung dengan negara-negara seperti Amerika Serikat, Inggris, dan Portugal untuk menerapkan empat hari kerja dalam seminggu.  

Gagasan tentang 4 hari kerja dalam seminggu masih menjadi sebuah teka-teki—di satu sisi, para karyawan berupaya keras untuk mendapatkan jam kerja tersebut, dan manfaatnya bagi kesejahteraan dan produktivitas sangatlah signifikan.

"Program ini, yang akan dimulai pada 1 Februari, akan berlangsung selama enam bulan—sama seperti eksperimen serupa—dan akan mencakup ratusan karyawan di 45 perusahaan yang berpartisipasi," kata Dale Whelehan, CEO di 4 Day yang berbasis di Auckland, Selandia Baru. Week Global, organisasi nirlaba yang memimpin uji coba kerja 4 hari dalam seminggu. 

Baca Juga: Kemampuan Berpikir Strategis, Soft Skill Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja Saat Ini

Waktu yang sulit

Program ini mengikuti prinsip 100:80:100, di mana perusahaan yang berpartisipasi tetap menerima gaji 100% untuk 80% waktunya, sementara secara teori, mencapai output 100%.

“Ini pada dasarnya adalah proyek transformasi sumber daya manusia dan merupakan intervensi produktivitas. Organisasi-organisasi benar-benar berjuang untuk meningkatkan produktivitas atau hasil kinerja bisnis mereka—hal ini karena mereka pada dasarnya kehilangan fondasi bisnis yang dijalankan oleh orang-orangnya,” kata Whelehan.

Sistem kerja empat hari dalam seminggu, yang memiliki reputasi memberikan hasil yang menjanjikan dalam uji coba sebelumnya, akan diterapkan pada saat yang sulit bagi pasar tenaga kerja Jerman, yang menghadapi banyak tekanan termasuk protes petani , kekurangan pekerja terampil, dan lesunya pekerjaan. pertumbuhan ekonomi.

Baca Juga: 5 Rekomendasi Parfum Tahan Lama Murah Meriah dengan Harga di Bawah Rp100 Ribu

Selain itu, ketakutan terhadap resesi dan melemahnya permintaan global diperkirakan akan menyebabkan pembekuan perekrutan di negara ini hingga tahun 2024.

Sekelompok dokter dan pekerja logam juga melakukan pemogokan tahun lalu—baik terkait upah maupun jam kerja (serikat pekerja logam IG Metall menuntut 32 -jam kerja dalam seminggu, yang diperoleh dalam kesepakatan bulan lalu).

Perdebatan seputar jam kerja di Jerman masih kontroversial—sebanyak 73% warga Jerman mendukung pengurangan jam kerja dalam seminggu namun tetap menerima upah yang sama.

“Percakapan mengenai waktu kerja ini telah menjadi kesadaran kolektif masyarakat selama beberapa waktu, dan ada banyak perdebatan mengenai apakah ini akan berhasil atau tidak,” kata Whelehan.

Oleh karena itu, Jerman, yang merupakan rumah bagi sejumlah besar pekerja paruh waktu , memiliki jam kerja yang lebih rendah dalam setahun dibandingkan rata-rata OECD yaitu 1.752 jam per tahun.