6 Alasan Mengapa Kamu Tidak Dipanggil Wawancara Kerja, dan Apa yang Harus Dilakukan

PejuangKantoran.com - Mencari pekerjaan bukan hal yang mudah. Banyak orang yang mengirimkan begtu banyak CV, dan tidak dipanggil wawancara kerja, bahkan tidak mendapatkan balasan apa pun.

Ada banyak alasan mengapa kamu tidak dipanggil wawancara kerja, dari penggunaan sistem pelacakan pelamar dan AI yang menenggelamkan CV kamu, hingga PHK massal yang membuat para rekruter kewalahan.

Baca Juga: 1 dari 4 Karyawan Lebih Suka Komunikasi lewat Chat, Tanda Metode Komunikasi di Tempat Kerja Dipengaruhi Banyak Faktor

Namun, pakar karir Courtney Johnson mengatakan bahwa mungkin ada beberapa alasan mengapa kamu tidak dipanggil wawancara kerja. Setelah itu, apa yang harus kamu lakukan?

Berikut ini beberapa perubahan yang bisa dilakukan pencari kerja untuk meningkatkan kesempatan mereka mendapat panggilan wawancara kerja. Intinya bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras dalam pencarian kerja.

1. Tidak mengoptimalkan resume untuk setiap deskripsi pekerjaan

Ketika kamu mengirimkan puluhan lamaran pekerjaan saat ini, siapa yang punya waktu untuk mengedit ulang resume untuk setiap lamaran pekerjaan tersebut?

Baca Juga: Demi Ali Topan: Jefri Nichol Meniru Game Tekken, sementara Axel Matthew Thomas Kepanasan

Jujur, mengedit resume atau CV itu butuh waktu. Itulah mengapa Johnson menyarankan agar robot yang melakukannya.

"Cara yang sangat mudah untuk melakukannya adalah dengan memasukkan resume Anda ke ChatGPT," ujarnya.

"Lalu masukkan deskripsi pekerjaan ke ChatGPT, dan minta ChatGPT untuk mengoptimalkan resume Anda berdasarkan kata kunci dalam deskripsi pekerjaan."

2. Resume tidak dioptimalkan untuk sistem pelacakan pelamar atau ATS

Baca Juga: Akal-akalan Singapura yang Bikin Taylor Swift Tidak Menggelar Konser di Negara Asia Tenggara Lainnya

Terlalu naif kalau kamu mengira CV-mu akan diseleksi langsung oleh rekruter, atau bahwa ia tidak suka melihat penampilanmu sehingga kamu tidak lolos seleksi tahap awal.

Sebagian besar perusahaan saat ini sudah menjalankan sistem pelacakan pelamar (applicant tracking system/ATS) untuk menyaring resume-resume yang masuk berdasarkan kata kuncinya.