Jika Kamu Dipecat atau di-PHK, Apa yang Harus Disampaikan Saat Wawancara Kerja Berikutnya?

Coba diskusikan pada HRD kantor kamu, bagaimana sebaiknya menjelaskan kepergianmu kepada calon pemberi kerja, saran pelatih karir Marie McIntyre.

Mintalah informasi, apa yang akan mereka berikan ketika diminta untuk memverifikasi pekerjaan kamu.

Baca Juga: Peluang Karyawan Pria yang Pilih WFH untuk Naik Jabatan Berkurang 11 Persen daripada yang WFO

Dalam beberapa kasus, katanya, kamu mungkin bisa meyakinkan atasan untuk mengizinkan kamu mengundurkan diri alih-alih dipecat. Atau, mengatakan bahwa pemecatan kamu merupakan keputusan bersama.

Usahakan untuk mendapatkan surat referensi yang menjabarkan alasan yang disepakati yang bisa kamu pakai dalam proses lamaran kerja, kata McIntyre.

Hal ini juga membantu menggambarkan pemecatan sebagai "keputusan bersama untuk berpisah", atau mengatakan "tidak cocok" atau "bukan pasangan yang tepat".

Lebih sedikit lebih baik

Baca Juga: Ini 3 Cara Biar Kamu Nggak Bosan Waktu Perjalanan Mudik Jelang Idulfitri

Ketika berbicara tentang kehilangan pekerjaan, ingatlah bahwa lebih sedikit lebih baik. Sampaikan alasan kepergianmu, lalu segera arahkan pembicaraan kembali ke peran yang sedang kamu jalani.

"Ini seperti jawaban seorang politisi, di mana saya tidak secara langsung mengatakan bahwa saya keluar karena dipecat karena ini dan itu, namun mengarahkan pembicaraan pada apa yang sebenarnya saya cari di masa depan," kata St Fleur.

Begini cara menjawabnya, "Saya sudah tidak bekerja lagi di perusahaan ini. Saya keluar pada bulan Oktober dan saat ini saya sedang mencari pekerjaan di mana saya akan memiliki kesempatan untuk menggunakan kekuatan saya di bidang X, Y, dan Z. Itulah mengapa perusahaan Bapak dan posisi ini sangat menarik bagi saya."

Fokus pada tujuan kamu selanjutnya

Baca Juga: Stres karena Kerja Terlalu Keras dan Kesepian, Warga Korsel Pilih Pelihara dan Ngobrol dengan Batu

Jika ditanya kamu dipecat atau di-PHK saat wawancara kerja, fokus saja pada rencana ke depan seperti pada wawancara pada umumnya.

Ubah pola pikir kamu, dan pahami bahwa dipecat atau di-PHK bukan berarti kamu tidak berkinerja baik atau tidak layak mendapatkan pekerjaan lain.