Jika Kamu Dipecat atau di-PHK, Apa yang Harus Disampaikan Saat Wawancara Kerja Berikutnya?

photo author
Felicitas Harmandini, Pejuang Kantoran
- Senin, 8 April 2024 | 12:18 WIB
Ilustrasi: Bagaimana cara menjawab pertanyaan jika kamu dipecat atau di-PHK saat wawancara kerja? (Freepik/Master1305)
Ilustrasi: Bagaimana cara menjawab pertanyaan jika kamu dipecat atau di-PHK saat wawancara kerja? (Freepik/Master1305)

PejuangKantoran.com - Kehilangan pekerjaan memang menyakitkan. Entah kamu di-PHK atau dipecat, pasti sulit menghadapi kehilangan pekerjaan, baik secara finansial maupun emosional.

Menjalani proses pencarian pekerjaan lagi, dan melakukan wawancara kerja pun sama sulitnya. Sebab, rekruter pasti akan menanyakan apa yang terjadi dengan pekerjaan terakhir kamu.

Baca Juga: Kabar Sukacita, Uskup Agung Jakarta dan KWI Ungkap Rencana Kedatangan Paus Fransiskus ke Indonesia

Bagaimana cara menjawab pertanyaan bahwa kamu dipecat atau di-PHK saat wawancara kerja?

Jika kamu di-layoff/PHK

Calon pemberi kerja umumnya lebih menerima PHK daripada pemecatan. Lagipula, lebih mudah untuk menjelaskan situasinya jika banyak rekan kerja kamu yang juga terkena PHK.

Kalau kamu ditanya tentang PHK saat wawancara kerja, kamu bisa mengatakan, "Tim saya terkena dampak PHK massal, dan sayangnya harus membuat beberapa keputusan terkait perekrutan dan sumber daya, sehingga peran saya dihilangkan."

Baca Juga: Hari Ini Gerhana Matahari Total, Cek di Sini Untuk Link Nonton Langsung Fenomena Alam (Bisa Jadi Teman Mudik)

Jika kamu karyawan baru atau berada di posisi yang lebih junior, kamu juga bisa menyebutkan hal itu, untuk membantu menjelaskan alasan PHK tanpa terkesan negatif.

Kamu juga bisa mengatakan bahwa kamu selamat dari putaran PHK sebelumnya sebelum akhirnya diberhentikan.

Katakan, "Perusahaan mengalami beberapa kali PHK dan atasan saya benar-benar berusaha mencari cara untuk mempertahankan saya selama mungkin, tetapi pada akhirnya, saya menjadi bagian dari salah satu PHK yang harus dilakukan perusahaan kami."

Pelatih karir Dorianne St Fleur mengatakan, hal itu menunjukkan bahwa kamu punya hubungan baik dengan atasan.

Baca Juga: Bahkan di Amerika, Perempuan Harus Mengalah untuk Bekerja dari Rumah dan Tertinggal Karirnya

“Dan kamu pasti orang yang berkinerja baik karena mereka berusaha untuk tidak menjadikan kamu sebagai salah satu orang pertama," katanya.

Jika kamu dipecat

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Felicitas Harmandini

Sumber: Business Insider

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X