Karyawan Pria Bisa Dukung Rekan Wanita agar Lebih Maju di Tempat Kerja, Begini Caranya!

PejuangKantoran.com - Kesenjangan tenaga kerja dan kelelahan kerja di kalangan perempuan masih sangat besar sehingga berdampak pada rendahnya kepuasan kerja.

Karyawan perempuan juga tidak mendapatkan dukungan yang cukup dari atasan mereka. Menurut penelitian dari McKinsey & Co, "Empat dari sepuluh wanita telah mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan atau beralih pekerjaan."

Perempuan juga harus memikul tanggung jawab yang lebih besar dalam hal pengasuhan anak, hal yang belum banyak berubah hingga sekarang, yang dapat mempersulit ibu bekerja untuk berprestasi di tempat kerja.

Baca Juga: Dewan Pers dan Komunitas Pers Tolak Tegas Draf RUU Penyiaran dari DPR: Menggembosi Kebebasan Pers

Oleh karena itu, perempuan butuh dukungan dari siapapun di tempat kerja, tak terkecuali rekan pria. Berikut tiga cara agar karyawan pria bisa mendukung rekan wanita di tempat kerja:

1. Berikan penghargaan pada rekan wanita atas ide-idenya

Penelitian menunjukkan bahwa perempuan lebih jarang menerima penghargaan saat bekerja dalam tim dibandingkan laki-laki.

“Perempuan akan mengatakan sesuatu dalam rapat, dan ditanggapi dengan ekspresi datar atau mengangkat bahu,” kata Joanne Lipman, pengajar di Yale University.

“Kemudian dua menit kemudian, seorang pria akan mengulangi persis apa yang dia katakan, dan mendapat pujian atas idenya.”

Untuk memastikan rekan kerjamu mendapat pujian atas ide-idenya, Lipman merekomendasikan penggunaan teknik yang disebut amplifikasi.

Ulangi apa yang dia katakan saat jeda pertemuan, dan sebut namanya saat kamu memberikan penghargaan itu.

Baca Juga: Lowongan Kerja Administrative Assistant di Kedutaan Brasil, Cek Gaji dan Cara Melamarnya!

Jangan biarkan rekan wanita merasa bahwa dia membuat pencapaian karena sedang beruntung atau karena bantuan orang lain.

2. Dorong perempuan untuk mengejar karir dengan caranya

Perempuan lebih rentan meragukan diri sendiri dibandingkan laki-laki, dan hal ini bukan karena mereka kehilangan gen kepercayaan diri tertentu.