Memahami Etos Kerja Gen Z yang Sering Dianggap Pemalas dan Ogah Kerja Keras

Bagaimana dengan gaya bos yang disukai mereka? Gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh Gen Z adalah yang adil (87%), bertanggung jawab (77%), dan terbuka atas masukan (70%).

Media sosial juga menjadi bagian penting dalam kehidupan profesional Gen Z, di mana 45%
dari mereka menggunakan media sosial untuk memperluas jaringan profesional. Sementara
37% menggunakan media sosial untuk membangun citra personal mereka.