Kenaikan Jabatan Tak akan Datang Sendiri, Ini Peran Karyawan dan Atasan dalam Pertumbuhan Karirmu

Namun, penting bagi karyawan untuk mengambil inisiatif dan mengomunikasikan aspirasi dan tujuan karir kamu kepada manajer.

Berikut adalah peran manajer dalam mendukung pengembangan karir karyawannya:

Bahas secara rutin. Jadwalkan pertemuan empat mata secara teratur dengan karyawan yang berpotensi untuk membahas aspirasi karir, kemajuan, dan kebutuhan pengembangan dirinya.

Baca Juga: 9 Hal Berikut Ini Ditengarai mampu Meningkatkan Fokus Dan Konsentrasimu Dalam Bekerja

Berikan peluang. Tawarkan proyek, tugas, dan peran menantang yang selaras dengan tujuan karir karyawan. Namun, pastikan kalau dia bersedia dan bisa melakukannya.

Dorong pembelajaran. Dukung karyawan dalam mengejar peluang pelatihan dan pengembangan, baik di dalam maupun di luar perusahaan.

Itulah masing-masing peran yang bisa dilakukan karyawan dan manajer dalam pertumbuhan karir dan meraih jabatan yang lebih tinggi.

Namun, tetap harus diingat bahwa semuanya harus berdasarkan kemauan dan kegigihan dari karyawan itu sendiri, ya. (Elga Windasari)