3 Tanda Seseorang Punya Keterampilan Leadership yang Baik, Cocok Jadi Pemimpin!

Pemimpin yang baik menemukan bahwa tim dengan kinerja terbaik mengakui kesalahan dan mendiskusikannya lebih sering daripada kelompok lain.

Dengan kata lain, pembeda tim yang berkinerja terbaik dengan yang tidak adalah keamanan psikologis yang menimbulkan “iklim keterbukaan” untuk memperbaiki dan mengatasi masalah dengan lebih cepat.

Beberapa manfaat keamanan psikologis adalah:

• Mengekang rasa takut yang dapat menyulitkan karyawan untuk berpikir jernih dan bertindak dengan penuh percaya diri dalam mengambil keputusan.

• Memungkinkan karyawan yang berkomitmen untuk menunjukkan kejujuran dan integritas untuk menantang atasan yang tidak kompeten yang melanggar nilai-nilai tersebut.

• Mengurangi stres dan kelelahan dengan memberikan otonomi kepada karyawan untuk menggunakan pemikirannya sendiri di saat-saat kritis tanpa meminta izin dari atasan.

3. Memperlakukan karyawan dengan hormat

Satu hal yang diharapkan semua orang di tempat kerja adalah diperlakukan dengan hormat sebagai manusia dan bukan hanya sebagai karyawan.

Tanda terakhir pemimpin yang baik adalah menghormati dan memperlakukan orang lain dengan bermartabat, tak takut membuka jalan untuk kesuksesan mereka, dan bahkan mendukung perkembangan mereka sebagai manusia.

Jadi, apakah pemimpin kamu di kantor saat ini punya keterampilan leadership? Atau jangan-jangan kamu yang justru memiliki tanda-tanda di atas? (Elga Windasari)