5 Perilaku Mendasar yang Dibutuhkan Oleh Seorang Pemimpin Agar Efektif Kepemimpinannya

Pejuangkantoran.com – Leadership atau kepemimpinan itu harus mempunyai perilaku mendasar yang penting. Perilaku mendasar ini akan menjadi fondasi yang kuat dalam kepemimpinannya.

Perilaku mendasar ini wajib dimiliki oleh setap pemimpin karena akan berpemgaruh terhadap semua perilaku lainnya.

Ada 5 perilaku mendasar yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin, yaitu otentitas (keaslian), integritas, kerendah hatian, bisa dipercaya (akuntablitias), dan transparansi.

1. Otentitas

Otentitas adalah menjadi asli dan jujur. Apabila pemimpin mempunyai perilaku otentik dan memuat orang lain merasa dipercaya dan transparan, maka ini adalah ciri pemimpin yang baik.

Misal, seorang CEO membuat kebijakan baru dan masih ragu apakah kebijakan ini akan berhasil atau tidak.

Namun CEO ini berhasil menunjukkan otentitasnya dengan mengakui bahwa untuk memutuskan hal tersebut tidak mudah dan mendorong karyawannya untuk memberikan umpan balik.

Hal ini dapat membantu para karyawan ini membangun kepercayaan dan semangat kerja.

2. Integritas

Integritas bisa diartikan sebagai wujud keutuhan prinsip moral dan etika seseorang. Integritas terkait dengan kejujuran, tanggung jawab, konsistensi, keteguhan dalam pendirian, adil, dan menjadi panutan.

Misal, seorang kepala projek bisa saja memakai material besi rangka jembatan yang paling murah untuk bisa memangkas anggaran. Namun ia lebih memilih memakai material besi rangka yang termahal karena kualitasnya yang bisa diandalkan.

Baca Juga: 5 Rahasia Sederhana di Balik Kepemimpinan Hebat, Jeff Bezos Juga Melakukan Ini, Lho!

Ia memutuskan hal ini karena menurut si kepala projek ini keamanan orang abnyak jauh lebih penting daripada sekadar memangkas anggaran. Dan, integritas seperti ini akan mendorong bawahannya menjadi lebih antusias dan bekerja keras dalam meneyelsaikan projek ini karena merasa wajib membantu orang lain aman.

3. Kerendah hatian

Tidak ada orang yang sempurna, termasuk seorang pemimpn. Apabila ada seorang pemimpin dengan rendah hati menyadari akan keterbatasan-keterbatasan yang ada di dirinya, dan ia juga mengakui dan menghargai kontribusi tim yang bisa menambal kekurangan si pemimpin. Maka inilah salah satu perilaku yang diharapkan dari seorang pemimpin.

4. Akuntabilitas

Ini adalah perilaku yang menunjukkan bahwa seseorang itu bertanggung jawab penuh atas tindakan yang diambilnya dan konsekuensinya.