5 Perilaku Mendasar yang Dibutuhkan Oleh Seorang Pemimpin Agar Efektif Kepemimpinannya

Misal, ketika ada sebuah kesalahan dalam sebuah projek, si manajer segera berkoordinasi dengan tim untuk segera mengatasi masalah tersebut. Ia juga melaporkan kesalahan tersebut kepada klien secara proaktif, mengakui kesalahannya dan memperbaikinya.

Perilaku akuntabel seperti ini meyakinkan klien akan itegritas dan keandalan tim.

Baca Juga: Pemimpin Wajib Pahami The Big Five Personality Anggota Timnya Supaya Sukses Dalam Kerja Tim

5. Transparansi

Transparansi adalah keadaan yang jelas, nyata, dan terbuka. Transparansi ini adalah terbuka kepada pihak-pihak yang terkait tentang kondisi suatu hal, baik buruk maupun baik.

Misal, seorang CEO akan menyampaikan kondisi perusahaan secara gamblang, mengalami penurunan. Ia akan menyampaikan penyebabnya apa dan solusinya serta apay an bisa dikerjakan bersama untuk menjalankan solusinya tersebut.

Pun jika kabarnya positif, makai a akan menyampaikan pencapaian tersebut dan apa yang menyebabkan target-tragetnya tercapai bahkan melampui, serta peran dari tim dalam pencapaian itu.

Transparansi ini akan bisa mendorong munculnya rasa kebersamaan, tanggung jawab bersama dalam sebuah organisasi/Perusahaan.

Apabila 5 perilaku mendasar ini bisa dijalankan dengan baik, maka seorang pemimpin telah berhasil menajalankan kepemimpinan dnegan efektif. Dan, besar kemugkinan organisasi/Perusahaan yang dipimpinnya mencapai sukses.

***