Inklusi adalah yang mempertahankan keberagaman. Ketika bekerja, pada dasarnya orang-orang ingin diterima apa adanya.
Mereka tidak ingin menjadi orang yang mewakili kelompok demografi tertentu. Mereka hanya ingin fokus pada bagaimana mereka akan memberi dampak positif terhadap perusahaan.
***
Artikel Terkait
Apa Sebenarnya Toilet Gender Netral, yang Disebut Daniel Mananta Ada di Sekolah Internasional?
Prancis Menunggu 10 Tahun Lebih untuk Kesetaraan Perempuan Jadi Pucuk Pimpinan di Perusahaan
PBB di IWD 2024: Masih Minim Dana untuk Upaya-upaya Kesetaraan Gender
Kesenjangan Upah Berbasis Gender Di Singapura Mengecil, Perempuan Makin Berpeluang Jadi Pemimpin
Mendapatkan Pernghargaan Dari UN Women Menunjukkan BRI Peduli dengan Kesetaraan Gender & Pemberdayaan Perempuan