Taskmasking, Fenomena di Kalangan Gen Z yang Pura-Pura Sibuk Bekerja di Depan Atasan. Apa Penyebabnya?

Pejuangkantoran.com - Beda generasi, beda juga sikapnya saat di kantor. Termasuk cara agar terlihat cukup sibuk di mata bos.

Tiga puluh tahun yang lalu, George Costanza dari Seinfeld memiliki teori, yaitu "Selalu terlihat kesal". Menurutnya, dengan terlihat kesal, maka orang berpikir bahwa kamu sibuk.

Namun, saat ini produktivitas performatif memiliki nama baru, khususnya untuk para Gen Z. Majalah “Fortune” menyebutnya dengan taskmasking.

"Ini adalah sikap yang membuat mereka terlihat seperti sedang bekerja keras meski sebenarnya hampir tidak bekerja," tulis mereka.

Salah satu contoh taskmasking adalah berjalan cepat ke kantor sambil membawa laptop atau clipboard atau mengetik dengan keras meski yang diketik tidak relevan dengan pekerjaan.

Taskmasking bisa dilakukan dengan berbagai cara

Menurut banyak manajer HR, penyebab munculnya taskmasking ini adalah karena banyak pemberi kerja mengamanatkan kembali ke kantor.

Padahal, sebagian besar pekerja Gen Z menjadi tumbuh saat pandemi mengharuskan tinggal di rumah.

Baca Juga: Survei LinkedIn, Perusahaan Lebih Suka Karyawan untuk Work From Office

Sementara itu, ini mungkin pertama kalinya mereka diminta untuk secara konsisten bepergian ke lokasi kerja, bukannya menyelesaikan tugas sesuai jadwal di rumah atau dari tempat mana saja yang membuat mereka nyaman.

Sekarang, secara fisik mereka dikelilingi oleh rekan kerja dan atasan sehingga harus mengomunikasikan kesibukan mereka secara visual.

Bahkan, istirahat sejenak mengambil minum atau membuat kopi juga bisa dianggap sebagai taskmasking jika obrolan yang dilakukan hanya seputar pekerjaan agar terlihat sibuk.

Perlukah karyawan untuk bekerja di kantor?

Salah satu dampak dari taskmasking bagi orang yang melakukannya adalah kelelahan. Mereka bahkan bisa terasa seperti melakukan pekerjaan penuh waktu.