4 Cara Karyawan Perempuan Bisa Mendapatkan Gaji Lebih Besar, Tanpa Perlu Mengandalkan Penampilan

Pejuangkantoran.com - Banyak orang bilang kalau perempuan sering dinilai dari penampilan.

Padahal, untuk urusan karir dan penghasilan, penampilan bukanlah satu-satunya jalan. Ada banyak cara yang lebih efektif untuk menaikkan nilai diri di dunia kerja.

Berikut beberapa taktik sederhana yang bisa membuat value kamu lebih tinggi sehingga patut dihargai dengan gaji yang lebih besar.

1. Berani bernegosiasi

Banyak penelitian menunjukkan kalau perempuan cenderung jarang menegosiasikan gaji dibanding pria.

Bahkan ketika melakukannya, jumlah yang diminta sering kali lebih rendah. Padahal, negosiasi justru kunci untuk dihargai lebih.

Ingat, gaji adalah bentuk penghargaan atas kemampuan diri.

Kalau kamu percaya diri dan menyampaikan nilaimu dengan tegas, kemungkinan besar perusahaan akan mempertimbangkan.
Baca Juga: Siapa Bilang Gaji Pas-pasan Tak Bisa Nabung? Terapkan Cara Ini!

Jangan ragu untuk menyebut angka yang menurutmu pantas. Kadang, angka yang terdengar “tinggi” di kepala, justru dianggap wajar oleh pemberi kerja.

Contoh nyatanya, banyak freelancer atau karyawan yang awalnya takut menyebut tarif tinggi, tetapi begitu diucapkan dengan yakin, klien atau atasan langsung menyetujui tanpa banyak debat.

2. Lakukan riset gaji

Supaya negosiasi lebih kuat, kamu butuh data konkret.

Perusahaan bisa saja menilai pria yang berani minta gaji sebagai “proaktif”, sedangkan perempuan dinilai “sok tahu”. Untuk menghindari bias itu, bawalah fakta.

Kamu bisa pakai kalkulator gaji online, membandingkan dengan data industri, atau bahkan tanya langsung ke rekan kerja.

Walaupun sedikit canggung, berbicara soal gaji sebenarnya dilindungi undang-undang ketenagakerjaan di banyak negara.

Bayangkan kamu bisa bilang: