Tawaran Kerja Dicabut Mendadak? Jangan Panik, Begini Cara Menghadapinya!

photo author
Elga Windasari, Pejuang Kantoran
- Rabu, 1 Oktober 2025 | 16:05 WIB
Ketika tawaran kerja yang sudah diberikan kepadamu lalu dicabut keputusannya, lakukan hal-hal berikut ini.Pejuangkantoran.com/Made with Google AI (Pejuangkantoran.com/Made with Google AI)
Ketika tawaran kerja yang sudah diberikan kepadamu lalu dicabut keputusannya, lakukan hal-hal berikut ini.Pejuangkantoran.com/Made with Google AI (Pejuangkantoran.com/Made with Google AI)

Pejuangkantoran.com - Bayangkan: setelah berbulan-bulan melamar kerja, suatu hari kamu menerima email berbunyi, “Selamat! Kami memilih Anda!”

Badan langsung merinding, napas jadi lebih lega, bahkan kamu mungkin sudah mulai membayangkan meja kerja baru. 

Namun, beberapa hari kemudian ada email lain masuk dengan isi: “Kami mohon maaf, tawaran pekerjaan Anda kami batalkan.”

Kamu serasa jatuh dari lantai 1.000. Sedih, marah, kecewa, lalu muncul pertanyaan besar: Mengapa bisa begitu? Apa saya bisa menuntut? Bagaimana caranya supaya tidak terjadi lagi?

Yuk, kita bahas semuanya di sini.

Apakah perusahaan boleh mencabut tawaran pekerjaan?

Jawabannya, secara hukum, bisa saja. Namun, memang tergantung situasinya.

Meski menyakitkan, tetapi kebanyakan perusahaan melindungi diri mereka lewat kontrak atau istilah “employment at will”. Artinya mereka bisa mencabut tawaran kapan saja sebelum kamu mulai bekerja.

Baca Juga: Agar Peluang Kamu Diterima Kerja Lebih Besar, Tunjukkan Keterampilan Komunikasi Kamu Di Dua Hal Berikut Ini!

Apalagi perusahaan besar yang memiliki tim legal yang kuat, mereka secara hukum siap tenaga dan biaya. Namun, ada beberapa kondisi kamu mungkin bisa melawan secara hukum, yaitu:

  • Ada biaya relokasi yang sudah kamu keluarkan karena tawaran tersebut;
  • Kontrak dilanggar, baik verbal maupun tertulis;
  • Ada unsur diskriminasi seperti gender, usia, ras, dan sebagainya;
  • Janji palsu, misalnya perusahaan memberi janji yang jelas, tetapi sejak awal mereka tahu itu tidak nyata;
  • Sengaja menyesatkan untuk keuntungan mereka.

Kalau kamu merasa berada dalam situasi seperti itu, konsultasi dulu dengan ahli hukum sebelum melangkah lebih lanjut. Jangan langsung emosi di media sosial, ya!

Cara melindungi diri dari tawaran kerja yang dicabut

Kamu tidak bisa mengendalikan perusahaan, tetapi kita bisa melindungi diri sendiri. Kuncinya, jangan terlalu cepat percaya sebelum semuanya benar-benar resmi.

Berikut checklist antikecewa yang wajib kamu terapkan:

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Sigit Triwahyu

Sumber: Career Contesa

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X