Kalau Mau Karier Lancar, Kuncinya Bukan Cuma Skill tapi Juga Punya Koneksi yang Luas

PejuangKantoran.com - Banyak anak muda sekarang merasa frustrasi karena sudah kirim banyak lamaran kerja, tetapi tetap saja belum dapat pekerjaan.

Nah, dosen bisnis dan pengusaha terkenal, Scott Galloway, punya saran yang mungkin terdengar klasik, tetapi faktanya masih sangat relevan: Kalau mau karier yang panjang dan sukses, kamu harus punya koneksi.

Dalam penampilannya di podcast “Vice News” milik Shane Smith, Galloway menjelaskan betapa ketatnya persaingan kerja zaman sekarang. Ia memberi contoh sederhana:

Baca Juga: Pengguna Smartwatch yang Aktif Olah Raga, Rawat Gadgetmu Dari Dampak Keringat Berikut Ini!

“Google buka lowongan, delapan menit kemudian sudah ada 200 pelamar. Dari situ disaring jadi 20 orang dan 70% dari mereka yang akhirnya diterima adalah orang yang punya pendukung di dalam perusahaan.”

Itu artinya, CV bagus saja tidak cukup. Sering kali, yang menentukan supaya kamu diterima bekerja justru apakah ada ordal yang mengenal dan mau merekomendasikan kamu.

Rekomendasi lebih ampuh dari lamaran online

Penelitian mendukung ucapan profesor marketing di New York University Stern School of Business itu. Meskipun hanya sekitar 6 – 7% pelamar yang masuk lewat jalur rekomendasi, tetapi jumlah mereka 37 – 45% dari total perekrutan.

Bahkan, kandidat yang direkomendasikan 40% lebih mungkin diterima, karyawan hasil rekomendasi 25% lebih produktif, dan mereka bertahan 70% lebih lama di perusahaan.

Jadi, sudah jelas bahwa punya koneksi itu bukan sekadar bonus, melainkan senjata utama agar kamu bisa diterima bekerja.

Baca Juga: Tiket Emas dalam Karier Bukan Lagi Ditentukan Hanya dengan Ijazah dan Gelar Keren, Tapi Plus yang Satu Ini!

Lalu, apakah kamu harus melakukan kegiatan jejaring ala pejabat?

Tentu saja bukan. Networking yang dimaksud Galloway bukan berarti harus datang ke acara formal pakai jas atau mengobrol dengan CEO.

Menurutnya, caranya jauh lebih sederhana, seperti keluar rumah, berteman, nongkrong, dan bantu orang lain setiap ada kesempatan. Kamu juga bisa bicarakan hal baik tentang orang lain, bahkan saat mereka tidak ada.

Dengan kata lain, jadi orang yang menyenangkan dan ringan tangan, sudah jadi modal besar.