Cermati, Sebagai Pekerja Project-Based Status Kamu Bisa PKWT atau Freelance Tergantung Dari Sejumlah Hal Ini

Padahal, dalam praktik pekerjaannya ada kontrol kerja yang kuat, seperti jam kerja yang tetap (9 to 5), ada atasan, dan ada kewajiban hadir pada pekerja project-based. dan sebenarnya, secara substansi, pekerja bisa saja dianggap sebagai pekerja kontrak (PKWT) bukan freelance.

Secara gampangnya, kamu bisa melihat dari 4 hal berikut ini apakah kamu sebagai perkeja kontrak atau freelance dalam sebuah pekerjaan project-based:

1. Tanyakan, apakah ada kontrak kerja (PKWT) atau hanya kontrak jasa?
2. Kamu dibayar bulanan tetap atau per output/proyek?
3. Apakah ada jam kerja dan atasan langsung?
4. Apakah kamu mendapatkan benefit karyawan?

Jika mayoritas jawaban “ya” berati pekerjaan tersebut cenderung kontrak, namun jika banyak “tidak”, maka pekerjaan tersebut cenderungs ebagai freelancer. ***