Ajukan 5 Pertanyaan Pintar Ini Saat Wawancara Kerja, Dijamin Bakal Bikin User Auto Terkesan!

PejuangKantoran.com - Saat melakukan wawancara kerja dengan user, biasanya mereka akan memberikan waktu bagi pelamar untuk mengajukan pertanyaan. Namun, banyak pelamar yang bingung, seperti apa pertanyaan saat wawancara kerja yang dapat membuat user terkesan.

Sebagai calon karyawan, mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja yang tepat tidak hanya membantu menentukan apakah posisi tersebut cocok untukmu atau tidak, tetapi juga akan membedakan kamu dari pelamar lainnya.

Beberapa alasan yang bisa menggambarkan betapa pentingnya mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja kepada user atau calon pemberi kerja adalah:

Baca Juga: Pssst… Ini Bocoran Pertanyaan Saat Interview Kerja di Pertamina, BCA, dan Unilever!

● Perusahaan ingin mempekerjakan karyawan yang akan berkomitmen untuk jangka panjang perusahaan. Jadi, jika kamu tidak mengajukan pertanyaan, itu menandakan bahwa ini mungkin hanya pekerjaan pengganti untukmu karena kamu terkesan “tidak peduli”.

● Berisiko dianggap tidak siap bekerja. Selain itu kamu juga memberikan kesan tidak antusias atau tidak terorganisir jika tidak ingin tahu tentang pekerjaan yang dilamar.

● Memiliki pekerjaan yang salah. Jika malu bertanya sesat di jalan, maka malu bertanya saat wawancara kerja bisa berakibat kamu salah memilih pekerjaan.

Lalu, pertanyaan seperti apa yang sebaiknya ditanyakan kepada user saat interview kerja? Pertanyaan yang pintar, tentunya. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan pintar saat interview kerja:

1. Apakah perusahaan menghadapi tantangan besar akhir-akhir ini, dan bagaimana tim mengatasinya?

Jika kamu ingin mengajukan pertanyaan yang akan membantu menentukan apakah kamu ingin bekerja di perusahaan tertentu atau tidak, ini adalah salah satunya.

Setiap perusahaan menghadapi tantangan dan bagaimana cara mengelola krisis akan menentukan kekuatan dan kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Kamu tentu saja ingin bekerja pada perusahaan yang mampu menemukan solusi efektif untuk masalah yang dihadapi, apalagi untuk kesejahteraan para karyawannya.

Baca Juga: Pelamar Tak Datang ke Jadwal Interview yang Sudah Dijanjikan? Ini Cara Menghadapinya

2. Apa visi perusahaan dan bagaimana pekerjaan ini membantu mewujudkan visi tersebut?

Ajukan pertanyaan ini untuk mengetahui apakah visi perusahaan sejalan dengan nilai-nilai dirimu. Alasannya karena pekerjaan apa pun yang kamu ambil akan membantu mewujudkan visi tersebut.