Orang yang kurang percaya diri mungkin menyembunyikan perasaannya yang sebenarnya atau menahan diri, terutama dalam lingkungan sosial.
Bagian dari membangun kepercayaan diri adalah menghilangkan tembok itu dan selalu tampil apa adanya diri kita, kata LaNiall.
Cara lebih percaya diri dalam bekerja
Banu mengatakan bahwa mendapatkan rasa percaya diri di tempat kerja datang dari kemampuan untuk fokus pada pekerjaan, bukan pada bagaimana pekerjaan itu mendefinisikan dirimu.
Dr. Blair menambahkan bahwa ada baiknya juga menetapkan tujuan jangka pendek yang dapat dicapai untuk membangun momen keberhasilan di tempat kerja.
Menjadi lebih percaya diri secara sosial sebagai perempuan
“Kepercayaan sosial adalah tentang menerima diri kita apa adanya, tanpa penyesalan. Libatkan diri dengan tulus, jangan mencari validitas,” kata LaNiall.
Baca Juga: Etiket di Tempat Kerja Masih Perlu, dan Menjauhi Ponsel Saat Berkomunikasi adalah Keharusan
Lalu, perempuan juga lebih mungkin memiliki masalah kepercayaan diri karena sebagian besar disebabkan oleh sosialisasi gender dan pesan budaya seputar peran gender.
“Beberapa perempuan percaya bahwa meniru perilaku laki-laki adalah solusi terhadap kesenjangan kepercayaan diri ini. Namun, kepercayaan diri yang sebenarnya bukanlah tentang persaingan, melainkan penerimaan,” ujarnya.
Perempuan akan memancarkan kekuatan yang tak tertandingi ketika sepenuhnya menerima identitas diri, serta mengakui dan merayakan kekuatan unik dan super yang muncul dari dirinya sebagai seorang perempuan. (Elga Windasari)