4. Bersikaplah tegas
Kamu mungkin akan dihadapkan pada keputusan yang menantang dan mengharuskan mengambil beberapa tindakan. Untuk menunjukkan inisiatif, bersikaplah tegas dan pilihlah cara terbaik untuk melanjutkannya.
Carilah beberapa solusi sederhana untuk suatu masalah, pertimbangkan pro dan kontra dari setiap solusi, dan pilihlah tindakan mana yang paling baik.
Baca Juga: Lisensi Pelatih Seri A Sudah Rp 250 Jutaan, Dianggap Mahal tapi Ada Solusinya
5. Perbaiki sistem, prosedur, dan kebijakan
Jika kamu menyadari bahwa sebuah kebijakan sudah ketinggalan zaman, cara terbaik untuk mengambil inisiatif adalah dengan meninjaunya dan memberikan saran bagaimana kebijakan tersebut dapat diperbarui.
Untuk memastikan kebijakan yang diperbarui bersifat komprehensif, kamu dapat membuat draf kebijakan baru dan meminta orang-orang di departemen atau divisimu untuk meninjaunya dan memberikan saran, sebelum menerapkannya secara resmi.
6. Mengatasi dan mencegah masalah
Dengan secara aktif menangani masalah, kamu dapat membantu mempertajam kemampuan pemecahan masalah. Lakukan brainstorming secara mandiri atau bekerja secara kolaboratif dengan rekan kerja untuk menemukan solusi terbaik.
7. Mengantisipasi pertanyaan dan menyiapkan jawaban
Kamu juga bisa menunjukkan inisiatif dengan selalu menyiapkan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan muncul.
Baca Juga: Duh, Ternyata Bahaya Kesepian Sama dengan Merokok dan Bisa Sebabkan Kematian
Misalnya, jika tim baru saja melewatkan deadline untuk sebuah proyek, sebelum bertemu dengan atasan untuk melakukan penilaian kinerja, identifikasi di mana masalah terjadi dan bagaimana cara menindaklanjuti untuk menghindarinya di masa depan,
Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu bersedia mengambil inisiatif untuk menghadapi tantangan dan berupaya mencegahnya.
Dengan melakukan cara-cara di atas, kamu akan belajar menjadi karyawan yang berinisiatif di kantor. Ini merupakan soft skill yang sangat dihargai, yang belum tentu dimiliki oleh semua orang. (Elga Windasari)