Penyesalan sebagai bagian dari pekerjaan
Menyesal setelah resign boleh dibilang merupakan bagian dari proses mencari pekerjaan baru. Wajar banget kalau kamu jadi sering terkenang rekan kerja dan tugas-tugas yang kamu tinggalkan.
Menurut Klotz, sesekali bernostalgia dengan pekerjaan di masa lalu adalah hal yang sangat sehat, terutama ketika memulai peran baru.
Baca Juga: Mengapa Pembalap F1 Lewis Hamilton Rancang Koleksi Streetwear Dior dengan Tema Snowboarding?
“Penyesalan adalah bagian normal dari proses. Merasakan kelegaan dan kegembiraan segera setelah mengundurkan diri adalah hal yang lumrah, namun ada juga banyak laporan tentang orang-orang yang langsung merasa menyesal setelahnya.”
Selama proses transisi yang sulit, karyawan bisa tergerak untuk segera berhenti dari pekerjaannya lagi.
“Bahayanya adalah berhenti bekerja terlalu cepat,” kata Klotz. “Kemudian, kamu akan mengalami culture shock berulang kali, dan terus-menerus berusaha memulai kembali siklus tersebut.”
Bagi karyawan yang menyesal setelah resign, tantangannya adalah menganalisis akar permasalahannya.
Shayla Thurlow, VP People and Talent Acquisition dari The Muse, percaya bahwa karyawan bisa mencari pekerjaan lain kalau mereka merasa pekerjaan sudah diberikan secara tidak benar kepada mereka.
“Jika pekerjaan sebenarnya sangat berbeda dengan apa yang dijanjikan dalam proses rekrutmen, maka wajar jika kita mencari pekerjaan yang cocok di tempat lain,” ujarnya.
“Tidak ada alasan untuk menderita karena pekerjaan yang tidak memuaskan atau lingkungan kerja yang toxic ketika kamu punya kemampuan untuk mencari pekerjaan yang memenuhi kebutuhan finansial, nilai-nilai, dan keyakinan pribadi kamu.”
Klotz menyarankan untuk mengakui dan kemudian menghilangkan rasa menyesal setelah resign.
Baca Juga: Kini Kamu Bisa Menikmati Donburi Ponyo Seperti Ramen di Anime Studi Ghibli
“Merasa tidak nyaman dengan pekerjaan baru, dan terkadang merindukan pekerjaan lama, adalah sebuah proses yang bisa memakan waktu hingga dua tahun saat seorang karyawan membangun modal sosialnya.
"Setiap budaya perusahaan berbeda: kamu harus menyesuaikan dan perlahan-lahan membangun hubungan, efisiensi, dan efektivitas dalam pekerjaan," tukasnya.
Jika kamu sering menyesal setelah resign, mungkin ada baiknya yang mengalami penyesalan karena berhenti bekerja mungkin lebih baik bertahan saja.