Mereka akan membuat purpose statement (pernyataan tujuan), dan memberikan jawaban menyeluruh untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut. Di antaranya, seperti apa tujuan proyek, hasil yang diharapkan, dan laba atas investasi.
• Cakupan pekerjaan. Di sini rekruter akan menguraikan pekerjaan yang akan dilakukan vendor untuk mencapai sasaran proyek.
Baca Juga: Ketemu Bos-bos Perusahaan di Paris, Prabowo: Indonesia Segera Mencapai Energi Keberlanjutan
Bagian ini mencakup siapa yang akan mengerjakan proyek, apa yang akan mereka lakukan, dan proses yang akan mereka gunakan.
Rinciannya mencakup alat dan sumber daya yang akan digunakan dan bagaimana kamu akan melaporkan hasil dan kemajuannya.
• Milestones. Rekruter akan menyebutkan milestones dalam pernyataan kerja untuk menunjukkan kapan mereka mengharapkan setiap output yang kamu hasilkan.
Hal ini membantu memastikan pemahaman tentang kapan kamu harus menyelesaikan tugas di seluruh siklus proyek. Sering kali, pengiriman milestones ini sesuai dengan pembayaran untuk fase proyek tersebut.
• Timelines. Timelines adalah perkiraan berapa lama proyek akan berlangsung, dan kapan setiap milestones, hasil, dan pembayaran akan dilakukan.
Bagian ini sebenarnya cukup fleksibel, dan bisa berubah kalau kamu menyertakan tanggal tertentu untuk menunjukkan waktu yang tersedia.
Baca Juga: Rekrut Valerie Thomas di Romeo Ingkar Janji, Jeremy Thomas Tepis Alasannya karena Anak Sendiri
• Biaya/honor. Bagian ini menguraikan keseluruhan biaya proyek, dengan rincian untuk setiap fase, sekaligus biaya untuk peralatan, staf, perjalanan, dan biaya lainnya.
Ini mencakup rincian tentang bagaimana dan kapan perusahaan akan memberikan pembayaran.
Komponen Statement of Work lalu diakhiri dengan tanda tangan kedua belah pihak, dan memberi tanggal pada dokumen pernyataan kerja untuk menandakan persetujuan terhadap ketentuan-ketentuan tersebut.