Hindari 4 Kesalahan Fatal Berikut Ini Saat Kamu Menjalani Wawancara Promosi Jabatan

Ada sejumlah ‘lubang’ kesalahan yang bisa terjadi saat wawancara promosi yang bisa menyebabkan kamu tersingkir dari bursa promosi.

Kesalah-kesalahan tersebut adalah:

1. Terlalu percaya diri: Kandidat harus bisa menyeimbangkan antara rasa percaya diri yang kuat dengan kerendahan hati. Tunjukkan kemampuanmu, namun tetap rendah hati. Kesan sombong hanya akan memunculkan tidak suka dari pewawancara. Biarkan fakta pencapaianmu yang berbicara.
2. Tidak menyiapkan contoh-contoh pencapaian: Siapkan beberapa contoh penting pencapaianmu yang terkait dengan peran yang ditawarkan. Gunakan metode STAR (situation, task, action, result) untuk memaparkannya.
3. Mengabaikan target perusahaan: Tidak bisa menyamakan antara jawabanmu dengan tujuan perusahaan adalah fatal. Tunjukkan bahwa kamu paham betul dengan arah perusahaan dan apa yang dapat kamu kontribusikan. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu tidak sekadar ‘bernafsu’ untuk pencapaian pribadi namun juga untuk kesuksesan perusahaan.
4. Tidak punya pertanyaan terkait peusahaan atau jabatan yang ditawarkan: Tidak punya pertanyaan tentang perusahaan atau jabatan yang ditawarkan bisa membuatu terkesan tidak tertarik dengan promosi ini. Siapkan pertanyaan yang menunjukkan kamu ingin lebih tahu lebih banyak tentang jabatan yang ditawarkan tersebut. Ini akan menunjukkan keseriusanmu terhadap tawaran jabatan ini dan ingin maju bersama dengan Perusahaan.

Baca Juga: Agar Optimal Gunakan Teknik STAR Untuk Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Saat Wawancara Kerja

Ini semua adalah langkah awal yang harus kamu perhatikan saat mendapatkan tawaran promosi jabatan dan aka nada wawancara promosi untuk memilih kandidat yang tepat.

***