PejuangKantoran.com - Meskipun dunia kerja sudah kembali normal pascapandemi, masih banyak karyawan yang ingin bekerja dari rumah.
Itu sebabnya banyak perusahaan menerapkan sistem hybrid: bekerja dari rumah dan kantor secara bergantian.
Sistem ini tampaknya menjadi solusi yang sempurna, mengingat hanya 3% karyawan yang ingin bekerja di kantor penuh waktu, dan 86% karyawan ingin bekerja dari rumah setidaknya dua kali seminggu.
Baca Juga: Normalkah Kalau Kita Mengantuk Setelah Makan Kenyang, terutama Setelah Makan Siang?
Namun bagi sebagian karyawan, bekerja dari rumah masih lebih disukai. Kesepakatan pun telah dicapai dalam bentuk tren baru yang disebut coffee badging.
Apa itu coffee badging?
Istilah coffee badging dicetuskan Owl Labs pada tahun 2023, merujuk pada karyawan yang datang ke kantor cukup lama untuk “setor muka”.
Begitu tiba di kantor, mereka menggesek ID card sebagai bukti bahwa mereka sudah berada di lokasi, lalu mengambil kopi untuk bersosialisasi dengan rekan kerja.
Setelah itu, mereka meninggalkan kantor dan kembali ke rumah untuk menyelesaikan sebagian besar pekerjaan mereka.
Laporan Owl Labs "State of Hybrid Work 2023" mengungkapkan bahwa 58% pekerja hybrid mengaku melakukan coffee badging.
Baca Juga: Ternyata, Ini Penyebab Muncul Tulisan “Product Deactivated” di Microsoft 365 Office
Praktik tersebut mungkin agak meragukan sebagai suatu kesepakatan. Namun menurut konsultan bisnis Gabe Zichermann, hal itu sebenarnya bisa menjadi sesuatu yang dapat dipelajari oleh para pemberi kerja, ketimbang menghukum karyawan karena mempraktikkannya.
Alasan di balik coffee badging
Sama seperti quiet quitting atau berhenti kerja diam-diam, coffee badging sering kali merupakan respons terhadap kekurangan dalam budaya kerja perusahaan.
Banyak karyawan menggunakan coffee badging untuk menunjukkan bahwa mereka tidak mendapat manfaat dengan pergi ke kantor, dan dapat menyelesaikan pekerjaan di rumah.