PejuangKantoran.com - Saat melakukan wawancara kerja, ada satu pertanyaan yang umumnya akan selalu ditanyakan, yaitu "Ceritakan tentang diri kamu".
Sayangnya, banyak kandidat yang kurang menganggap penting untuk pertanyaan seperti ini, sehingga justru tidak bisa dapat menjawabnya dengan maksimal.
Padahal, jawaban dari pertanyaan "Ceritakan tentang diri kamu" sangat penting bagi rekruter untuk mendapatkan gambaran mengenai kandidat yang akan mereka pekerjakan.
Baca Juga: A Business Proposal Terancam Diboikot, Abidzar Al-ghifari Akhirnya Minta Maaf pada Fans Drakor
Berikut contoh pertanyaan tentang diri pelamar dan cara paling ideal untuk menjawabnya:
“Ceritakan tentang diri kamu.”
Ini pertanyaan wawancara yang sudah teruji. Namun perlu kamu ketahui, jawaban pertanyaan ini bukan mengenai kisah masa kecil, masa sekolah, atau di maba orang tua kamu bekerja.
Andrew Fennell, pendiri situs pembangun resume StandOut CV, menggunakan pertanyaan ini untuk menentukan suasana wawancara.
“Setelah memperkenalkan diri dan menjelaskan bagaimana saya bisa sampai pada titik wawancara ini, saya meminta kandidat untuk melakukan hal yang sama,” katanya.
Menurutnya, ini membuat suasana wawancara kerja menjadi lebih santai, lebih komunikatif, dan memungkinkan kamu untuk memberikan rangkuman tentang pengalaman dan keahlian diri sendiri.
Susun jawaban dalam lima langkah berikut:
- Jaga agar tetap profesional dan tetap berhubungan dengan karir.
- Mulai dengan masa kini dan satu pencapaian terbaru yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Pindah ke masa lalu dengan soroti pengalaman kerja sebelumnya yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut.
- Akhiri dengan membicarakan masa depan, jelaskan mengapa kamu memilih untuk melamar di perusahaan tersebut.
- Buatlah jawaban yang singkat, usahakan untuk menjawab pertanyaan ini dalam waktu maksimal dua menit.
“Bagaimana atasan dan rekan kerja saat ini menggambarkan diri kamu?”
Amy Garefis, Chief People Officer di ZipRecruiter, mengatakan bahwa untuk menjawab pertanyaan ini, kamu harus memberikan contoh konkret yang spesifik.
Jadi, kamu tak hanya memberikan jawaban, tetapi juga alasan mengapa atasan dan rekan kerja memberikan penggambaran seperti itu kepada kamu.