"Kamu pasti tidak mau menghadapi wawancara putaran akhir dan bos dari calon atasan kamu bertanya tentang resume yang dibuat oleh AI, dan kamu lupa memperbaruinya!" katanya.
Escalera juga menyarankan bahwa AI seharusnya digunakan untuk membantu menyesuaikan lamaran dengan deskripsi pekerjaan. Misalnya, mencocokkan keyword tertentu dengan kata-kata dalam deskripsi pekerjaan, penggunaan kata-kata tindakan, atau mengoreksi pekerjaan kamu.
"Kamu fondasinya, dan AI hadir untuk menyempurnakan fondasi itu, untuk benar-benar membantunya menonjol," katanya.
Baca Juga: Aplikasi Wajib untuk Pemudik Lebaran 2025: Persiapkan Perjalanan dengan Mudah dan Nyaman
Lawrence juga menyarankan untuk berhati-hati dalam mengunggah informasi pribadi ke dalam program AI. Jika tidak, informasi pribadi itu bisa disalahgunakan saat terjadi kebocoran data.
Namun ada satu hal yang ditekankan oleh Lawrence dan Escalera seiring dengan terus berkembangnya penggunaan AI dalam proses lamaran pekerjaan, yaitu bahwa hal itu baru saja dimulai.
"Saya sangat yakin (penggunaan AI) akan menjadi lebih luas," kata Lawrence. "Itu akan terjadi dalam beberapa tahun ke depan, seperti semua orang mencari tahu cara terbaik untuk menggunakan teknologi ini."