Manajer SDM harus mampu menggunakan program-program seperti Microsoft Word, PowerPoint, dan Excel dengan baik. Selain itu, posisi ini juga mengharuskan untuk dapat menggunakan software SDM untuk mengelola proses orientasi dan catatan karyawan.
4. Keterampilan kepemimpinan
Karena ini adalah posisi manajemen, maka penting bagi HR Manager untuk merasa nyaman dalam mengarahkan tim dan mengawasi operasional departemen.
Baca Juga: Gonjang-ganjing Kenaikan Gaji PNS 2025 16 Persen, Ini Kata BKN
Selain mampu menunjukkan nilai-nilai etika yang kuat untuk tim HR dan karyawan lainnya, Manajer SDM juga harus memiliki pola pikir pemecahan masalah dan sikap positif.
5. Keterampilan organisasi
Manajer SDM terlibat langsung dalam kegiatan sehari-hari, seperti merekrut dan mengorientasi karyawan baru, serta mengawasi pekerjaan seluruh tim HR. Itu sebabnya manajer yang baik harus mampu membangun sistem dan struktur untuk menciptakan ketertiban.
Sertifikasi yang dibutuhkan
Selain membutuhkan gelar sarjana atau master, idealnya di bidang sumber daya manusia, keuangan, teknologi informasi, pendidikan, manajemen bisnis, atau bidang terkait, sebaiknya memiliki juga sertifikasi yang akan meningkatkan peluangmu diterima bekerja.
Berikut beberapa di antaranya:
Baca Juga: Benarkah Gaji PNS Naik 16% di 2025? Berikut Gambaran Nominalnya Jika Benar!
• Certified Human Resources Professional (CHRP). Ini gelar yang diakui di Kanada, yang menandakan kamu telah memenuhi standar pengetahuan dan keahlian tertentu di berbagai bidang SDM.
• Professional in Human Resources (PHR). Sertifikasi ini ditawarkan oleh HR Certification Institute (HRCI) di Amerika Serikat.
• Senior Professional in Human Resources (SPHR). Sertifikasi SPHR menunjukkan tingkat pemahaman dan penguasaan prinsip-prinsip SDM yang lebih tinggi.
• SHRM Certified Professional (SHRM-CP). Sertifikasi ini adalah pengakuan global untuk profesional SDM.