Pejuangkantoran.com - Pernahkah kamu dalam situasi seperti ini: Melihat lowongan pekerjaan impian yang sepertinya sangat cocok untuk kamu, tetapi ketika akan mengirimkan lamaran kamu merasa ragu dan tidak pede (percaya diri).
Bahkan, kamu merasa suara hati berkata kalau kamu tidak cukup baik untuk pekerjaan itu.
Inilah yang disebut dengan adalah suara “keyakinan yang membatasi”. Suara pesimis seperti ini merupakan pemikiran atau pernyataan tentang diri sendiri yang kamu anggap sebagai kebenaran mutlak.
Padahal, keyakinan seperti ini tidak memiliki bukti nyata dan bahkan mungkin sebaliknya. Namun, keyakinan tersebut tetap tertanam dalam pikiran kamu yang akhirnya membentuk realitas dan memengaruhi perilaku kamu.
Contoh yang sering terjadi
Berikut adalah beberapa contoh saat “keyakinan yang membatasi” terjadi dan cara untuk mengatasinya.
- “Saya tidak cocok untuk pekerjaan ini.”
Kamu mungkin menahan diri untuk melamar posisi manajerial karena salah satu manajer pernah mengatakan bahwa kamu lebih baik dalam peran operasional daripada peran kepemimpinan.
Jangan langsung percaya dengan pendapat orang lain. Analisis secara objektif terlebih dahulu keterampilan dan pengalaman kamu yang sebenarnya.
Buatlah daftar pencapaian profesional dan feedback positif yang kamu terima dari rekan kerja dan/atau atasan. Lalu, evaluasi keterampilan yang dimiliki dan bandingkan dengan persyaratan lowongan pekerjaan manajerial yang menarik minat kamu.
Baca Juga: Tanda-tanda Orang yang Tampak Percaya Diri tapi Sebenarnya Punya Keyakinan Diri yang Rendah
- “Saya terlalu pemalu untuk membangun networking.”
Kamu tahu bahwa membangun networking adalah kunci dalam pencarian kerja. Namun, kamu merasa terlalu tertutup untuk melakukannya secara efektif.
Sekarang, coba pikirkan lagi saat-saat ketika kamu berhasil membuat koneksi dengan orang lain, bahkan dalam suasana informal.
Cara ini akan menyadarkan bahwa kamu sebenarnya telah membangun hubungan yang tak dengan banyak orang, meskipun kamu merasa sebagai orang pemalu.
Masalahnya, kamu menganggap “networking” sebagai sesuatu yang sulit dilakukan, padahal sebenarnya tidak.