Ini reaksi yang sangat normal. Namun kamu harus ingat bahwa satu kesalahan tidak lalu mendefinisikan siapa diri kamu atau menentukan nilai profesional kamu.
Sekali lagi, bukan tentang kesalahan yang kamu lakukan. Akan tetapi kamu paham kesalahan apa yang sudah kamu lakukan serta dampaknya.
Setelah itu, pelajaran apa yang bisa kamu pelajari dari kejadian tersebut dan digunakan untuk memperbaiki masa depan.
Momen yang lebih menentukan adalah bagaimana kamu melangkah maju sebagai seorang profesional setelah melakukan kesalahan.
Baca Juga: 4 Kesalahan Seorang Manajer Yang Gagal Dalam Mendelegasikan Tugas Kepada Anak Buah
Salah satu cara efektif untuk mendapatkan kembali kepercayaan diri adalah dengan merenungkan pencapaian diri, yang akan membantu mengingatkan kamu tentang apa yang telah dicapai.
Lalu, miliki sistem pendukung di tempat kerja yang kamu percayai.
“Tidak ada yang lebih buruk daripada melakukan kesalahan dan tidak memiliki siapa pun selain teman dan keluarga untuk diceritakan,” kata Rezkalla.
Jadi, jangan langsung hilang kepercayaan diri saat melakukan kesalahan di tempat kerja. Justru, ini bisa dijadikan momen untuk membuat kamu lebih percaya diri di masa depan. ***