Bahkan hubungan profesional yang saling menghargai sudah cukup untuk menciptakan lingkungan yang suportif.
- Mendapatkan feedback yang membangun
Masukan yang jelas dan membangun akan memberikan arah yang lebih pasti dalam bekerja.
Feedback tidak hanya membantu memahami kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan, tetapi juga memperkuat motivasi
Jika kamu tidak mendapatkan feedback secara rutin, ambil inisiatif untuk memintanya kepada atasan.
- Punya kesempatan untuk berkembang
Pekerjaan terasa lebih bermakna ketika ada ruang untuk belajar hal baru dan mengambil peran yang lebih besar.
Variasi dalam tugas dan tantangan baru inilah yang bisa terus mendorong kamu untuk berkembang.
Langkah awalnya bisa dimulai dari menyampaikan keinginan untuk terlibat lebih jauh dalam proyek tertentu.
Baca Juga: Kaum Perempuan dan Karyawan Baru Paling Berisiko Kehilangan Pekerjaan Di Inggris Akibat AI
Tetap luangkan waktu untuk refleksi diri secara berkala
Meskipun kamu merasa pekerjaan ini bisa membuat kamu bahagia, tetapi kebutuhan dan prioritas dalam bekerja bisa berubah seiring waktu.
Jadi, tak masalah jika kamu sesekali melakukan refleksi dan meninjau ulang arah karir. Pahami apa yang benar-benar dibutuhkan saat ini untuk membantu kamu mengambil keputusan yang lebih tepat.
Ketertarikan pada pekerjaan memang berdampak positif.
Namun, pastikan kamu mendapat dukungan dari atasan, memiliki rekan kerja yang baik, penghasilan yang sesuai, dan lingkungan kerja secara keseluruhan, yang juga memainkan peran penting. ***