3. Koneksi internet tidak secepat di kantor
Koordinasi lewat Zoom, Slack, atau email memang praktis, tetapi juga bisa bikin frustrasi. Apalagi kalau koneksi buruk, pesan tidak dibalas, atau peralatan tidak lengkap.
Pekerja di kantor biasanya punya akses langsung ke berbagai sumber daya yang belum tentu dimiliki oleh mereka yang kerja dari rumah.
Perusahaan penting mengetahui fakta ini
Kesejahteraan karyawan ternyata punya dampak langsung ke kinerja perusahaan. Ini karena pekerja yang merasa stres atau tidak bahagia cenderung mencari pekerjaan baru.
Data menunjukkan bahwa 57% pekerja WFH masih mencari peluang kerja lain, baik aktif atau pasif. Namun, jika mereka merasa terlibat dan berkembang di pekerjaan sekarang, angka ini turun drastis jadi 38%.
Jadi, penting bagi perusahaan untuk menjaga keseimbangan antara fleksibilitas kerja dan kesejahteraan mental karyawannya.
Selain dengan memberikan keleluasaan dalam bekerja, perusahaan juga bisa menciptakan ruang untuk interaksi sosial. Misalnya dengan membuat pertemuan virtual rutin, sesi santai online, atau bahkan kesempatan berkumpul secara langsung sesekali.
Itulah beberapa alasan mengapa WFH bikin karyawan bisa tertekan. Meski bekerja dari rumah memberi banyak keuntungan, tetapi tetap perlu perhatian agar tidak berubah jadi tekanan yang menggerogoti semangat dan kesehatan mental.