PejuangKantoran.com - Dapat promosi jabatan pasti membanggakan. Karena ini biasanya menjadi bukti nyata dari kerja keras, loyalitas pada perusahaan, dan kemampuan kamu untuk tampil menonjol dibanding rekan kerja lainnya.
Namun, sering terjadi ada karyawan yang merasa sudah memberikan yang terbaik, tetapi tetap saja belum juga dipromosikan. Kalau kamu pernah melihat atau mengalaminya sendiri, coba cari tahu lebih jauh apa yang sebenarnya terjadi.
Menurut para pakar karir, ada beberapa penyebab kamu belum naik jabatan dan bagaimana cara menghadapinya:
Baca Juga: Dulu Pindah Kerja Bisa Dapat Gaji Lebih Tinggi, Sekarang Tidak Lagi. Kok Gitu?
1. Pahami jadwal promosi di perusahaan kamu
Pertama, kamu perlu tahu bahwa promosi itu tidak selalu datang cepat. Di banyak perusahaan, proses ini bisa makan waktu berbulan-bulan atau bahkan tahunan.
Menurut Michelle Reisdorf dari agensi perekrutan Robert Half, kamu harus sabar dan sadar bahwa promosi butuh waktu.
Perubahan di divisi SDM atau struktur perusahaan juga bisa membuat prosesnya semakin lambat. Jadi, meskipun kamu merasa sudah siap, manajemen mungkin masih menunggu waktu atau momen yang pas.
2. Cari tahu cara agar kamu bisa lebih menonjol
Kerja keras saja tidak cukup. Kamu juga perlu strategi supaya dilihat dan diperhitungkan, misalnya:
• Lampaui ekspektasi. Jangan cuma kerjakan tugas dengan baik, tetapi coba untuk selalu memberikan hasil yang lebih baik dari yang diharapkan.
• Jadilah orang yang proaktif. Update diri kamu dengan tren, pengetahuan, atau keterampilan terbaru yang relevan dengan bidang kamu.
• Jangan ragu untuk minta feedback atau cerita soal pencapaian kamu pada atasan. Dengan begitu, mereka tahu kamu memang punya niat untuk berkembang.
• Fleksibel dan cepat beradaptasi. Mereka yang bisa menyesuaikan diri biasanya lebih cepat dilirik untuk naik jabatan.
3. Kenali hal yang mungkin menghalangi kamu dipromosikan
Beberapa hal ini bisa jadi alasan kenapa kamu belum naik jabatan, meskipun kamu merasa sudah maksimal.
• Kamu tidak mengatakannya secara jelas sehingga manajer tidak tahu kamu tertarik naik jabatan. Jadi, sampaikan tujuan karir kamu dengan atasan.
• Mungkin tanpa sadar kamu sering bersikap negatif atau kurang menghargai rekan kerja, yang bisa jadi penghalang besar.
• Kalau kamu masih butuh banyak arahan atau tidak berani berinisiatif, bisa jadi kamu dianggap belum siap dipromosikan.
• Punya konflik dengan rekan kerja juga bisa membuat manajemen ragu untuk memberi kamu tanggung jawab lebih besar.