PejuangKantoran.com - Banyak pencari kerja sekarang mulai memanfaatkan ChatGPT untuk membantu dalam proses melamar pekerjaan.
Mulai dari membuat CV, menulis surat lamaran, latihan wawancara, sampai menyiapkan skrip untuk negosiasi gaji.
Menariknya, hasil survei menunjukkan kalau pengguna ChatGPT cenderung lebih berhasil mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang tidak menggunakannya.
Menurut survei dari Resume Builder, 85% pengguna ChatGPT yang mendapat pekerjaan baru berhasil menegosiasikan gaji lebih tinggi, sedangkan yang tidak menggunakan hanya 52%.
Selain itu, pengguna ChatGPT juga lebih sering menerima undangan wawancara dibandingkan dengan yang tidak menggunakannya. Perbandingannya 71% vs. 53%.
Baca Juga: 7 Ciri Kamu Sudah Jenuh dengan Pekerjaan, Beberapa Contohnya: Kerja Seadanya dan Sibuk Cari Lowongan
Bisa bantu untuk negosiasi gaji
Meski begitu, penggunaan ChatGPT tidak membuat orang otomatis lebih cepat diterima kerja.
Bedanya, mereka jadi lebih siap karena dokumen lamaran terlihat lebih rapi dan sesuai dengan kebutuhan lowongan.
Julia Toothacre, ahli resume dan strategi karier dari Resume Builder, menjelaskan bahwa ChatGPT bisa membantu pencari kerja menyesuaikan CV atau surat lamaran agar lebih fokus pada pencapaian, bukan sekadar daftar tugas.
Menurutnya, “Banyak orang melamar ke banyak posisi dengan CV yang sama, padahal idealnya perlu disesuaikan. ChatGPT bisa jadi alat yang membantu dalam hal ini.”
Hal yang sama berlaku untuk negosiasi gaji.
Kalau prosesnya lewat email, kandidat bisa memasukkan draft pesan ke ChatGPT untuk diperbaiki bahasanya agar lebih meyakinkan.
Bahkan, untuk negosiasi lewat telepon, ChatGPT bisa dipakai menyiapkan skrip percakapan atau pertanyaan penting.