Pejuangkantoran.com – Dalam bekerja, kita harus punya values (nilai-nilai) personal. Ini karena values bisa membuat kamu bisa menentukan apa yang mau kamu lakukan berdasarkan prinsip, keyakinan, atau standar moral yang menjadi pedoman kamu dalam berpikir, mengambil keputusan, dan bertindak.
Values itu menjadi semacam kompas atau penunjuk arah dalam bekerja ketika tidak ada aturan yang bisa memberi jawaban yang jelas kepadamu.
Misal, ketika proyek yang kamu pimpin bakal terlambat, alih-alih kamu menyembunyikan kebenarannya, dengan values kejujuran, kamu akan melaporkan kondisi proyek secara akurat, menjelaskan penyebab keterlambatan, dan mengusulkan mitigasi agar bisa menemukan solusinya.
Ada 4 kelebihan dalam bekerja ketika kamu mengetahui dan mempunyai values pribadi, yaitu bisa membantu meningkatkan keterampilan dalam menyelsaikan masalah dan menetapkan keputusan.
Values juga akan membantumu menetapkan hal-hal yang lebih penting dan harus diutamakan. Selain itu, values juga dapat meningkatkan rasa percaya dirimu dan meningkatkan pilihan kariermu.
Baca Juga: 10 Values Personal yang Dianggap Penting dalam Dunia Kerja yang Wajib Kamu Pahami dan Terapkan!
Bagaimana Menentukan Values Dalam Bekerja?
Menentukan values dalam bekerja bukan berarti hanya memilih kata-kata yang tertdengar “bekrkelas”, seperti integrity, excellence, atau innovation. Yang lebih penting adalah menemukan prinsip yang benar-benar akan kamu pertahankan saat ada tekanan, target, konflik, atau godaan.
Cara yang paling praktis adalah melihat sebuah values itu sebagai proses mengenali diri, sehingga bisa menentukan prinsip yang sesuai dengan diri sendiri, dan mengujinya dalam situasi nyata.
Berikut caranya:
A. Mulai dari pengalaman, bukan dari daftar kata
Coba ingat 3 situasi kerja/kuliah/organisasi berikut:
1. Saat kamu merasa bangga: Apa yang terjadi? Peran kamu apa? Nilai apa yang sedang kamu jalankan?
Contoh: